為推動基層黨建與業務發展雙向融合，實現校企互利共贏、服務區域發展，9月25日下午，藍必盛與江蘇理工學院、江蘇省產業技術研究院共同舉辦“黨建共建”暨產學研與協同創新育人交流活動。三方代表齊聚藍必盛，通過參觀交流、座談研討、簽約授牌等形式，共謀黨建引領下產學研深度融合的新路徑。

活動伊始，在藍必盛董事長蔣偉群的帶領下，江蘇理工學院黨委常委、副校長王俊，省產業技術研究院高級經理張揚等一行參觀了公司展廳與實驗室，實地了解藍必盛在化工環保領域的技術實力、項目成果與企業文化。蔣董事長結合公司發展歷程，講解了藍必盛從技術積累到行業領先的實踐路徑，為后續座談奠定了務實基調。

在隨后的座談會上，三方代表圍繞黨建引領、產學研合作與協同育人展開深入交流。藍必盛董事長蔣偉群首先致辭歡迎，隨后指出，校企合作是一個長期過程，落地的關鍵在于雙方的合作內容。他邀請并呼吁高校教師深入企業一線，直面客戶真實需求，開展有針對性的課題研究。他強調，在行業內卷加劇的當下，藍必盛始終以開放、共贏的理念為破局之道，并創造性提出“技術招商”新模式。公司正積極攜手行業資源、科研高校，致力于將前沿技術進行有效整合與產業化，并鋪設廣泛的服務網絡，旨在共同構建一個協同發展、互利共生的產業新生態。

江蘇省產業技術研究院張揚經理回顧了自2019年參與共建聯合創新中心以來的合作歷程，對藍必盛團隊給予的信任與支持表示感謝。他提到，通過共同搭建的平臺，一批批新技術在藍必盛落地生根，一批批集萃研究生在這里成長為企業骨干，這種“互信與用心”正是三方合作最寶貴的財富。他還介紹了國創中心推動的“學行交替”培養模式，以及聯合國內外高校開展本科生連續實習的機制，希望未來繼續深化合作，實現人才與技術的雙向賦能。

江蘇理工學院副校長王俊對藍必盛的企業氛圍、育人環境和戰略眼光表示高度認同，認為公司遠超同類環保企業，是畢業生成長發展的優質平臺。他簡要介紹了學校建校40年來的多學科融合發展特色，并提出校企合作要找準互補點，加強互動，以“黨建+業務”模式推動基地掛牌、產業教授聘任、人員互聘掛職等具體舉措，實現真正的“雙向奔赴”。

藍必盛常務副總劉德軍在發言中指出，江蘇理工學院的校訓與藍必盛的文化理念有異曲同工之妙，他特別介紹了公司“四心黨建”工作的開展情況，強調通過黨建強化員工思想政治素質和榜樣引領作用，為企業發展注入持續動力。

在與會人員的共同見證下，藍必盛黨支部與江蘇理工學院資源與環境工程學院環境黨支部共同簽署《黨建共建協議書》，并進行了“黨建共建單位”授牌。隨后，三方陸續完成“研究生聯合培養基地”“實習實訓基地與就業創業基地”以及“JITRI—藍必盛—江蘇理工學院聯合創新中心”等一系列授牌掛牌儀式，標志著合作進入實體化、機制化新階段。

江蘇理工學院黨委研究生工作部部長賈仕林通過視頻和講解介紹了學校研究生培養情況與未來合作設想。

三方一致表示，將以此次共建為起點，持續拓展合作的廣度與深度，共同構建產學研用一體化的協同創新與育人體系。

作為化工環保領域的標桿企業，藍必盛始終堅持以黨建引領發展，以創新驅動未來。通過此次黨建共建與產學研深度融合，藍必盛將進一步發揮行業標桿作用，搭建更高水平的協同創新平臺，為推動行業技術進步和人才培養貢獻更大力量。