春回大地，萬象更新！為起好步，開好局，推進藍必盛“開年第一課”的傳承與創新升級，有效提升員工工作質量及思維素養，2025年2月6日至2月8日，藍必盛環保培訓學院精心策劃，成功組織了為期三天的“以案說法”全員主題培訓。培訓內容涵蓋商務、技術、工程和職能等多個條線工作實際，由公司32位管理干部擔任內訓師，緊扣公司當前業務發展要點與崗位經驗復盤，圍繞共性問題解決與實際案例分析生動講解，引導學員深入理解和掌握核心知識點，極具實操性與工作指導性。

商務條線：拓展運營思路、引導客戶需求開發、時間管理、招投標經驗分享等。

技術條線：新技術應用、工藝設計、廢水處理工藝研究、研發流程探討等。

工程條線：工程安裝質量、生化調試、設備故障案例分析、工藝管理等。

職能條線：項目裝備精細化、供應商管理、財務內控、安全培訓等。

      安全生產管理工作是企業的立足之本。本期開年培訓聚焦安全主題，同步開展全員專題培訓，全面復盤2024年安全工作：總結成績、剖析不足。同時，深入分析當地其他企業因安全問題受罰的案例，汲取教訓，引以為戒。公司常務副總劉德軍代表安全生產管理委員會，明確了新一年的安全工作目標與重點任務，再次強調安全工作的重要性。此次培訓為公司筑牢安全思想防線，奠定了堅實基礎。

       2月8日下午，緊湊而干貨十足的培訓圓滿結束，培訓結業儀式由董事長助理丁玉強主持。在對三天培訓全面回顧后，對9位優秀學員和8位優秀講師進行了表彰，并分別邀請優秀學員和優秀講師代表分享了培訓心得和授課體會。

      本次培訓內容詳實且深入淺出，以實際案例為切入點，從實操層面剖析問題本質，探討工作技巧，快速揭示問題的深層根源，確保課程的實用性和針對性，取得了顯著成效。通過培訓，員工思維方式和工作方法得以轉變，能夠更加主動地思考問題、解決問題。

      董事長蔣偉群在總結講話中強調了當前形勢下，主動學習和持續拼搏的重要性，鼓勵員工將所學知識應用到實際工作中，推動個人和公司的共同成長。他期待通過企業文化和產品升級，引領公司未來的發展。

      此次培訓不僅為員工提供了寶貴的學習機會，也為公司新一年的發展奠定了堅實的基礎。通過這次培訓，員工們不僅提升了專業技能，還轉變了思維方式，增強了解決問題的能力。藍必盛將繼續秉承這一優秀傳統，推動企業不斷向前發展。