近期，我公司聘請專業培訓師先后組織三批員工參加培訓。設計系統培訓課程針對職業意識、職業心態、溝通技巧、自我修養、價值觀等方面，引導員工突破自我局限，對職業和企業形成新高度的認知，激發員工在職業內外個人的提升力。在參加培訓員工的帶動下，公司各部門交流更為流暢，員工自我管理素養加強，團隊凝聚力量更鮮明，公司年度計劃大步向前邁進，達到本次培訓的預期效果。
        公司董事長蔣偉群在培訓結束后親臨培訓現場，對培訓老師表示感謝并積極鼓勵員工。蔣總表示：公司歷來關注員工的成長和提升。企業為員工搭建實現自我價值的職業平臺，反之員工自我價值的突破則極大有利于公司對內對外的管理，從而促使企業創造更大的價值并再次由企業互動到員工的價值。本次培訓有效地促進了公司和員工的價值互動，實現員工與企業互惠的雙贏局面。
        此次培訓只是藍興公司年度培訓計劃執行的一部分，結合公司未來發展趨勢和每階段員工特點，公司今后將不拘一格提供多種形式的員工培訓。